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第十二章 连升三级

很意外季大总监会知道我的名字,虽然不知道是不是刚刚问的佐文婷,但这已经足够让我欣慰了。

不过她的问题倒是难住我了。

怎么做到的我说我随便画的,你们能信我吗我总不能告诉你我开挂了吧即便我敢说,你可也得敢信啊

大脑飞速运转,最终想到一个稍微可行的思路,然后立刻回答道:“哦,我之前一直在整理做过项目的各种节点详图,家里有一堆,为了加快进度,很多节点都拿过来直接用,其他类似的接节点虽然无法直接使用,但是稍微修修改改一下也就出来了,所以昨天我回家加班,大部分图纸都是套的。”

“很好,跟我的猜测差不多,方式方法很重要,这也是我一直想要推进的方面,但是一直没有找到合适的机会,正好从你开始,我有意整理出一套比较全面的节点库,你就贡献一下吧把自己的节点拿出来,然后再整理补充一下,尽快给到我。”

高冷的季思文难得的露出了一丝笑容,这一笑差点把我给融化了,我顿时感觉荷尔蒙和多巴胺疯狂分泌,都没过脑子,就张嘴回答道:“好的,没问题。”

但是话一说出口我就后悔了,我往哪去搜集节点库啊,而且建筑形式这么多,得搜集多少才算节点库啊

“放心,不会白要你的成果,我会算作你的业绩的,会补充你一份丰厚的奖金。”季思文补充道,“另外,你目前还是助理设计师吧”

有奖金啊,这还差不多,但是有奖金这个工作也不好干啊,关键问题是,你能给我多少奖金啊

这种话当然不能直接问出来,不过她提我的职位难道是要给我升职吗这倒是不错,我顺着她的话点了点头算是承认了。

“这样,从今天开始你升任主管,这个我会亲自跟人力说,以后部门单独成立一个小组,主要负责协调三个部门的方案深化工作,你来牵头,后面我会调整各组的编制,给你补充组员。”

“主管”我有点不敢相信自己的耳朵。

助理设计师上面是设计师,设计师上面是资深设计师,资深设计师上面是主创设计师,当然也叫主管,因为这个级别基本上可以带队伍了。

虽然是想到了会升职,但是这个升职升的也太快了,我只参加工作不到两年啊,今年我只有二十五岁啊。

即便是能力出众的萧静荷也是去年升任主管的,去年她可是二十六岁啊,而佐文婷更不用说了,她是二十七岁担任主管的。

天才郭思淼到是也是二十五岁做主管,但是他跟季思文一样,毕业的早啊,而且他们此前都是跟着导师干过大项目的,跟我不是一个等级的啊。

这种升职,我只能说,季总太给面子了。

“连胜三级”萧静荷吃惊的问道。

佐文婷虽然没有说话,但是我在眼睛里同样看到了吃惊。

“这是不是有些太仓促了”郭思淼说道,“此前没有先例啊虽然我也承认董工的能力,但是这样会不会引起其他同事的意见,毕竟好几个同事在资深设计师的位置上已经呆了四五年了。”

一般的情况下,按照正常速度,助理是一年,设计师是两年,资深的话就更久了,需要三至四年,这才有可能升任主管,当然这都是普通情况,不适用于季思文、郭思以及萧静荷这种怪胎,佐文婷的履历到是比较接近,二十七岁升任主管,但这也算是很快的了。

“仓促吗”季思文问道,“其实我还有一件事没有说,文婷,你把那两个董凡优化的方案放一下。”

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